Вопросы обеспечения работой людей с ограниченными возможностями сохраняют свою актуальность и сегодня. Несмотря на автоматизацию труда и существование многочисленных профессий и рабочих мест, на которых смогли бы трудиться и инвалиды, предприятия и компании с небольшой охотой принимают людей с ограниченными возможностями. Хотя, именно,люди с инвалидностью  часто являются одними из  самых ответственных и надежных сотрудников трудового коллектива.

Самостоятельно найти работу человеку,имеющему ограничения по здоровью, довольно сложно. Чтобы помочь гражданам с нарушениями здоровья трудоустроиться, специалисты службы занятости активно сотрудничают с работодателями города и района, реализуя мероприятия повышения уровня занятости инвалидов трудоспособного возраста, проживающих на территории города Камышина и Камышинского района.

В 2017 году в ГКУ Центр занятости населения г.Камышина обратилось 139    граждан с ограниченными возможностями. При содействии специалистов службы занятости было  трудоустроено 93 инвалида.

Активное участие в организации рабочих мест для инвалидов приняли многие предприятия и организации города. ООО «Ремонтно-эксплуатационное предприятие №1», ООО «Ремонтно-эксплуатационное предприятие №2»,  ООО «Ремонтно-эксплуатационное предприятие №3», ООО «Ремонтно-эксплуатационное предприятие №4», ООО «Мастер», приняли инвалидов на работу подсобными рабочими и курьерами, МБУ Благоустройство г.Камышина и ОАО «Камышинтеплоэнерго» - рабочими зеленого хозяйства, МУП Торговый дом и МП Управление ЖКХ г.Камышина - дворниками, ООО«Принт-экспресс» и ООО «СК «Монолит» - уборщиками служебных помещений. АУ Многофункциональный центр предоставления муниципальных и государственных услуг и ООО «Трансэколайн»приняли в свои коллективы специалистов по информационным технологиям, также из числа инвалидов.

Во исполнение закона «О квотировании рабочих мест для инвалидов» № 1127-ОД от 05.12.2005 работодатели обязаны подавать сведения о квотируемых рабочих местах для приема на работу инвалидов в службу занятости. С начала года работодателями было предоставлено 102 вакансии, на которые были трудоустроены 19 граждан, имеющих инвалидность. Однако, некоторые работодатели подают такие вакансии, на которые трудоустройство даже здоровых людей затруднено, предлагая физически тяжелую работу или работу на высоте. Конечно, такие вакансии не подходят для граждан,имеющих  ограничения по здоровью.

В целях содействия трудоустройству инвалидов, службой занятости используются различные программы содействия занятости. В период поиска подходящей работы приняли участие в оплачиваемых общественных работах 7 человек. В рамках другой программы - временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, были трудоустроены 12 инвалидов. 3 инвалида были направлены на обучение по профессиям «оператор котельной» и «оператор ЭВМ».

Помочь инвалидам реализовать свои возможности – общая задача службы занятости и работодателей. Поэтому, призываем вас, уважаемые работодатели, не оставаться безучастными к жизни людей, нуждающихся в нашей с вами помощи.

Продолжает работу портал «Работа в России» - общероссийская база вакансий!

Портал «Работа в России» охватывает вакансии:

·        центров занятости всех регионов России

·        работодателей всей страны

·        кадровых агентств.

В целях изучения мнения собственников и руководителей высшего звена предприятий и индивидуальных предпринимателей об уровне административной нагрузки на бизнес в Российской Федерации аналитическим центром при Правительстве Российской Федерации проводится опрос экспертов до 29 сентября 2017 года.

Исследование проводится в рамках приоритетной программы «Реформа контрольной и надзорной деятельности».

Экспертами являются индивидуальные предприниматели, собственники и руководители высшего звена (директора и их заместители) микро-, малых, средних и крупных компаний, согласившиеся принять участие в данном опросе.

Опрос проводится методом онлайн-анкетирования и является анонимным. Результаты опроса будут использованы в обобщенном виде.