

ВАКАНСИИ |  |
НОВОСТИ |  |
НОВОСТИ ПЕНСИОННОГО ФОНДА |  |
Акция стоп ВИЧ СПИД |  |
КОНТАКТЫ |  |
ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО |  |
Постановления |  |
Приказы |  |
Законы |  |
Регламенты |  |
Соглашения |  |
ПОМОЩЬ ЮРИСТА |  |
Бесплатная юридическая помощь |  |
ГОС. УСЛУГИ |  |
ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ |  |
ЗАЩИТА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ |  |
|

Справка о среднем заработке |
|
|

Сведения о потребности в работниках |
|
|
| Новости
 
Новости
Вниманию граждан, ищущих работу |
10.10.2018 служба занятости населения проводит видеособеседование с работодателями г.Санкт-Петербург. С вакансиями Вы сможете ознакомиться в ГКУ Центр занятости населения по адресу: ул.Октябрьская,1 в каб.№ 5 или в каб.№ 2.
|
Добавлена: 28 сентября, 2018 года
|
Служба занятости информирует! |
В связи с поступлением письма комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 26.09.2018 № 28-07-16/4096 информируем Вас о проведении в 2018 году Национального молодежного патриотического конкурса «Моя гордость - Россия!». Конкурс является федеральным конкурсным мероприятием, реализуемым с целью совершенствования форм и методов работы по патриотическому воспитанию граждан Российской Федерации, формирования у граждан, в том числе детей и молодежи, активной гражданской позиции, чувства сопричастности к процессам, происходящим в стране, истории и культуре России. Мероприятие проводится при поддержке Федерального агентства по делам молодежи и Фонда «Русский мир» в рамках Плана основных мероприятий по проведению в 2018 году в Российской Федерации Года добровольца (волонтера) и включено в Национальный календарь событий министерства культуры Российской Федерации. К участию в мероприятии приглашаются граждане Российской Федерации в возрасте до 35 лет(включительно) по следующим номинациям: «Сочинение», «Рисунок», «Фотография», «Видеоролик», «Социальный плакат», «Литературное творчество», «Журналистика», «Образовательные технологии», специальная номинация «Патриотическое творчество детей до 5 лет». Срок подачи заявок для участия в мероприятии - до 18.11.2018 г. (включительно) на официальном сайте организатора www.kult24.ru. а также в АИС Министерства культуры Российской Федерации «Единое информационное пространство сферы культуры» и Единой информационной системе «Добровольцы России». Дополнительная информация о проведении мероприятия на официальном сайте организатора www.kult24.ru. в разделе «Деятельность»=> «Конкурсные мероприятия» => «Национальный молодежный патриотический конкурс «Моя гордость - Россия!», по телефону 8 (391) 231-38-33, e-mail: ktural.p@mail.ru. |
Добавлена: 28 сентября, 2018 года
|
«Что важно знать о новом законопроекте о пенсиях» в соответствии с поправками, внесенными Президентом России. |
Президентом Российской Федерации В.В. Путиным были внесены шесть предложений для доработки проекта федерального закона№489161-7 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» с целью смягчения пенсионных изменений.
1. Увеличить пенсионный возраст на 5 лет для всех: для женщин до 60 лет, мужчинам до 65 лет. Предусмотреть право досрочного выхода на пенсию для многодетных матерей: имеющих 3 детей – в 57 лет, 4 детей – в 56 лет, 5 и более детей – как и раньше в 50 лет. 2. Гражданам,которым предстояло выходить на пенсию по старому законодательству в ближайшие 2 года в 2019–2020 гг., установить особую льготу – право оформить пенсию на 6 месяцев раньше нового пенсионного возраста. Так, человек, который должен будет уходить на пенсию в январе 2020 года, сможет сделать это уже в июле 2019 года.
3. Предусмотреть гарантии, которые защитят интересы граждан старших возрастов на рынке труда. На переходной этап считать предпенсионным возрастом 5 лет до наступления срока выхода на пенсию. Закрепить обязанность работодателя ежегодно предоставлять работникам предпенсионного возраста 2 дня на бесплатную диспансеризацию с сохранением зарплаты. 4. Ввести 25-процентную надбавку к фиксированной выплате страховой пенсии для неработающих пенсионеров, живущих на селе, проработавших не менее 30 лет в сельском хозяйстве. 5. Для тех,кто имеет продолжительный стаж работы, предоставить возможность досрочного выхода на пенсию при стаже 37 лет – для женщин, 42 – для мужчин на 24 месяца ранее пенсионного возраста. 6. Сохранить все федеральные льготы (льготы на налог на недвижимость и землю) и региональные льготы (бесплатный проезд на общественном транспорте, льготы по ЖКХ, при капитальном ремонте и газификации, льготы на приобретение лекарств и др.) не всвязи с выходом на пенсию, а при достижении определенного возраста: дающего право выхода на пенсию по нынешнему законодательству, в том числе досрочно.. Напоминаем, что полная информация о положениях проекта федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» представлена на официальном сайте Пенсионного фонда России. Перейти в обновленный раздел можно через баннер на главной странице сайта или по ссылке http://www.pfrf.ru/zakonoproekt.
Также на сайте Пенсионного фонда регулярно пополняется специальная подборка ответов на самые распространенные и типовые вопросы о новом законопроекте. С ней можно ознакомиться в разделе «Центр консультирования» по ссылке:http://www.pfrf.ru/online_consult/zakonoproektt. |
Добавлена: 25 сентября, 2018 года
|
Надзор и контроль за приемом на работу инвалидов работодателями Волгоградской области |
Комитет по труду и занятости населения Волгоградской области (далее-Облкомтруд) осуществляет государственную функцию по надзору и контролю за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов.
Федеральным законом от 24.11.1995 №181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (далее-Федеральный закон № 181-ФЗ) предусмотрена обязанность работодателей региона по созданию (выделению) рабочих мест для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты.
Расчет квоты производится в соответствии со статьей 2 Закона Волгоградской области от 05.12.2005 № 1127- ОД "О квотировании рабочих мест для приема на работу инвалидов", согласно которой при среднесписочной численности работников свыше 35 человек, квота работодателем устанавливается в размере двух процентов.
Кроме того, на таких работодателей возложена обязанность представлять ежемесячно до 15-го числа месяца, следующего за отчетным, в ГКУ ЦЗН информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов, а также о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.
Статья 22 Закона №181-ФЗ возлагает на работодателей обязанность по оснащению (оборудованию) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
В соответствии с приказом Облкомтруда от 15.09.2016 № 322, минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов устанавливается для каждого работодателя в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов. Так, обязанность оборудования одного специального рабочего места возникает у работодателя при установленной квоте от 4 до 9 рабочих мест; двух специальных рабочих мест - при установленной квоте от 10 до 14 рабочих мест; трех специальных рабочих мест -при установленной квоте от 15 и более рабочих мест.
Кроме того, ст.24 Закона №181-ФЗ определяет обязанность работодателя по принятию локального нормативного акта, содержащего сведения о рабочих местах для трудоустройства инвалидов.
Работодатели, не обеспечившие выполнение обязательных требований в части трудоустройства инвалидов, могут быть привлечены к административной ответственности в соответствии с КоАП РФ:
ст.5.42. - за неисполнение обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов;
ст.19.7. - за непредставление или несвоевременное представление сведений (информации), представление которых предусмотрено законом.
Дополнительную информацию работодатели могут получить на сайте Облкомтруда в подразделе "контрольная и надзорная деятельность" или в отделе внутреннего финансового аудита и контроля Облкомтруда по телефонам 30-99-45, 30-99-47.
|
Добавлена: 24 сентября, 2018 года
|
Служба занятости информирует! |
Приглашаем женщин, имеющих малолетних детей, в ГКУ Центр занятости населения для оказания содействия в трудоустройстве, прохождения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования.
Обучение бесплатное, в период обучения выплачивается стипендия.
Мы ждем Вас в ГКУ Центр занятости населения по адресу: ул. Октябрьская,1, кабинет № 5. Телефоны для справок: 4-99-33, 4-09-81. При себе иметь паспорт, документы об образовании, трудовую книжку. |
Добавлена: 24 сентября, 2018 года
|
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114
|
|

|