В соответствии со статьей 40 Трудового кодекса Российской Федерации коллективный договор – это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.

Сторонами коллективного договора являются работодатель и работники предприятия в целом или отдельных подразделений. 

В коллективном договоре стороны могут установить правила, которые касаются всего коллектива: систему оплаты труда, механизм ее регулирования, обязательства работодателя по вопросам занятости работников, их профессионального обучения, охраны труда, социального обеспечения, предоставления отпусков, льгот и гарантий. Кроме того, в нем могут быть отражены такие обязательства работников, как соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, отказ от забастовок.

Работодатели при заключении коллективного договора получают ряд преимуществ, а именно:

Во-первых, он помогает стабилизировать отношения с трудовым коллективом. Установление показателей премирования, системы доплат и надбавок усиливает мотивацию работников;

Во-вторых, сокращение кадрового документооборота, а также объема информации, включаемой в текст трудового договора; 

В-третьих,  снижение налоговой базы по налогу на прибыль, если в коллективном договоре предусмотрены расходы на бесплатное или льготное питание, на оплату проезда к месту работы и обратно на общественном транспорте или служебном автобусе, доплаты в повышенном размере за совмещение, работу в выходные и праздничные дни, выходные пособия при расторжении трудового договора (ст.250,255,270 Налогового кодекса Российской Федерации).

В настоящее время на территории городского округа - город Камышин  и Камышинского района действуют 187 коллективных договоров, которыми охвачено  15875,0 тыс.человек.

По вопросам,  связанным с заключением, регистрацией коллективного договора  можно обратиться в ГКУ ЦЗН г.Камышина по телефону (84457) 45697 или по адресу: г.Камышин, ул.Октябрьская, д.1. каб.13.

Продолжает работу портал «Работа в России» - общероссийская база вакансий!

Портал «Работа в России» охватывает вакансии:

• центров занятости всех регионов России

• работодателей всей страны

• кадровых агентств.

Вы можете найти работу в наиболее привлекательном для себя регионе. На портале представлена подробная информация о социальном и экономическом положении регионов. Каждый работодатель проходит строгую проверку, что позволяет полностью исключить случаи мошенничества и несоблюдения трудового законодательства.

Общероссийcкая общественная организация Ассоциация женщин-предпринимателей России приглашает передовых руководителей, специалистов и рабочих региона принять участие в XXII Всероссийских конкурсах "Рабочая смена России", "Рабочая честь России", Молодой директор года", "Женщина – директор года", "Заслуженный директор России", "Искусство управлять", "Предприятие XXI века", проводимых при поддержке Совета Федерации Российской Федерации и Государственной Думы Российской Федерации.

XXII Всероссийские конкурсы пройдут 14-15 марта 2019 года в Москве.

 По итогам конкурсов будет создана "Карта полезного опыта".

 

Контактная информация: 

8(495)702-09-37, 8(903)724-13-46, irinapotyagova@gmail.com 

11 февраля в 10-00 час. 

ГКУ Центр занятости населения по адресу: ул. Октябрьская,1  проводит 

ярмарку вакансий 

с участием представителей  ООО «Тамерлан» (сеть магазинов «Покупочка»), приглашающих на работу:

• продавцов-консультантов

• заместителя управляющего магазином

На ярмарке Вы сможете встретиться с работодателем, получить полную информацию о вакантных местах, об условиях труда и оплате.

При себе иметь паспорт, трудовую книжку, документы об образовании.