Фонд региональных социальных программ "Наше будущее"   продолжает проводить Конкурс проектов "Социальный предприниматель – 2020" с целью поддержки лучших российских социально-предпринимательских инициатив. 

Предприниматели, которые рассчитывают получить финансирование летом этого года, должны отправить свои заявки до 28 февраля 2020 года.

Заявки на конкурс принимаются круглый год, а победители объявляются два раза в год - летом и осенью. Заявки предпринимателей, поступившие после 28 февраля 2020 года, будут рассмотрены в следующем полугодии.

Конкурс "Социальный предприниматель" - это ключевой механизм Фонда "Наше будущее" по отбору проектов, которые получают финансовую поддержку в виде беспроцентных займов от 2 до 40 млн. рублей 

с возможностью отсрочки платежей.

Принять участие в конкурсе могут предприниматели, реализующие проекты, которые способны улучшить жизнь общества и решить насущные социальные проблемы. Поддержанные Фондом предприниматели решают широкий спектр социальных вопросов: создают рабочие места, в том числе для социально незащищенных категорий граждан, развивают сферу дошкольного и школьного образования, возрождают старинные производства, открывают медицинские центры по реабилитации и уходу за пожилыми людьми и людьми имеющими инвалидность, занимаются переработкой отходов.  

Более подробная информация о конкурсе: http://konkurs.nb-fund.ru/

Контакты Оргкомитета конкурса: 

8-800-333-68-78 (звонок из регионов России бесплатный, звонки принимаются с 9:00 до 18:00 в рабочие дни по московскому времени),

Продолжает работу портал «Работа в России» - общероссийская база вакансий!

Портал «Работа в России» охватывает вакансии:

• центров занятости всех регионов России

• работодателей всей страны

• кадровых агентств.

Вы можете найти работу в наиболее привлекательном для себя регионе. На портале представлена подробная информация о социальном и экономическом положении регионов. Каждый работодатель проходит строгую проверку, что позволяет полностью исключить случаи мошенничества и несоблюдения трудового законодательства.

Размеры минимальной и максимальной величин пособия по безработице ежегодно определяются Правительством РФ.

С 1 января 2020 года минимальная величина пособия по безработице составит 1500 рублей, максимальная - 8000 рублей.

Для лиц предпенсионного возраста минимальная величина пособия составит 1500 рублей, максимальная - 11280 рублей.

Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2020 года.

Порядок квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов

Комитет по труду и занятости населения Волгоградской области (далее- Облкомтруд) осуществляет государственную функцию по надзору и контролю за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты.

Федеральным законом от 24.11.1995 № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (далее- Федеральный закон № 181-ФЗ) предусмотрена обязанность работодателей региона по созданию (выделению) рабочих мест для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты.

Расчет квоты производится в соответствии со статьей 2 Закона Волгоградской области от 05.12.2005 № 1127- ОД "О квотировании рабочих мест для приема на работу инвалидов", согласно которой при среднесписочной численности работников свыше 35 человек, квота работодателем устанавливается в размере двух процентов.  

  Кроме того, на таких работодателей возложена обязанность представлять ежемесячно до 15-го числа месяца, следующего за отчетным, в ГКУ ЦЗН информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов, а также о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

  Статья 22 Закона №181-ФЗ возлагает на работодателей обязанность по оснащению (оборудованию) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

  В соответствии с приказом Облкомтруда от 15.09.2016 № 322, минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов устанавливается для каждого работодателя в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов. Так, обязанность оборудования одного специального рабочего места возникает у работодателя при установленной квоте от 4 до 9 рабочих мест; двух специальных рабочих мест - при установленной квоте от 10 до 14 рабочих мест; трех специальных рабочих мест - при установленной квоте от 15 и более рабочих мест.

  Кроме того, ст. 24 Закона №181-ФЗ на работодателя возложена обязанность по принятию локального нормативного акта, содержащего сведения о рабочих местах для трудоустройства инвалидов.

Работодатели, не обеспечившие выполнение обязательных требований в части трудоустройства инвалидов, могут быть привлечены к административной ответственности в соответствии с КоАП РФ:

ст.5.42. - за неисполнение обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов;

ст.19.7.  - за непредставление или несвоевременное представление сведений (информации), представление которых предусмотрено законом.

С 01.01.2020 Облкомтрудом будут проводиться проверки работодателей с использованием проверочных листов, форма которых утверждена приказом от 04.09.2019 № 343.

Проверочные листы, а также иная информация о порядке квотирования работодателями рабочих мест для трудоустройства инвалидов размещена на сайте Облкомтруда в разделе "деятельность" в подразделе "региональный государственный контроль (надзор)". Дополнительную информацию можно также получить в отделе внутреннего финансового аудита и контроля Облкомтруда по телефонам: 8(442) 30-99-45, или 8 (442) 30-99-47.

  В рамках реализации мероприятий по снижению напряженности на рынке труда, центр занятости  Камышина  предоставляет единовременную финансовую помощь гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости по основам предпринимательской деятельности или по профессии, необходимой для осуществления предпринимательской деятельности.

Служба занятости в первую очередь оказывает содействие тем безработным гражданам, которые определились с выбором вида деятельности, продумали её организацию и уверены в эффективности.

ГКУ ЦЗН г.Камышина в рамках реализации мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан в 2019 году выделена единовременная финансовая помощь в размере 288 000 рублей 3 безработным гражданам на открытие собственного дела: 1. открытие аквачистки; 2. создание колл-центра таксомоторных перевозок; 3. создание тепличного хозяйства по выращиванию клубники.

Наиболее успешными примерами 2018-2019 г. являются:

Муромцева Наталья Викторовна, ей была выделена единовременная финансовая помощь на организацию предпринимательской деятельности на открытие мини-пекарни и магазина  «Пышечка». Будущему предпринимателю выделили денежные средства на приобретение печей, расстоячного шкафа, тестомесильной машины. Выпускаемая хлебо-булочная продукция пользуется большим спросом у населения города.

Шаршун Сергей Николаевич  получил единовременную финансовую помощь на открытие магазина «Находка» для реализации садово-огородного инвентаря. Сергею Николаевичу финансовая помощь потребовалась на приобретение демонстративных витрин. Магазин  ведет свою хозяйственную деятельность на территории г. Петров Вал, имеет наработанную клиентскую базу, реализуемые товары востребованы у широких слоев  населения, как владельцев дачных и придомовых земельных участков, так и лиц, занимающихся выращиванием сельскохозяйственных услуг.

Бородину Алексею Дмитриевичу была  выделена единовременная финансовая помощь на организацию предпринимательской деятельности для создания первой аквачистки в г. Камышине. На выделенные деньги были куплены высокоскоростная стирально-отжимная машина, сушильный барабан. Сегодня аквачистка является реальной альтернативой химической чистке в среде органических растворителей, успешно дополняя её.