

ВАКАНСИИ |  |
НОВОСТИ |  |
НОВОСТИ ПЕНСИОННОГО ФОНДА |  |
Акция стоп ВИЧ СПИД |  |
КОНТАКТЫ |  |
ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО |  |
Постановления |  |
Приказы |  |
Законы |  |
Регламенты |  |
Соглашения |  |
ПОМОЩЬ ЮРИСТА |  |
Бесплатная юридическая помощь |  |
ГОС. УСЛУГИ |  |
ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ |  |
ЗАЩИТА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ |  |
|

Справка о среднем заработке |
|
|

Сведения о потребности в работниках |
|
|
| Новости
 
Новости
ГКУ Центр занятости населения г.Камышина информирует, что в соответствии с Законом Волгоградской области от 05.12.2005 №1127-ОД «О квотировании рабочих мест для приема на работу инвалидов», устанавливается квота для приема на работу инвалидов, имеющих рекомендации к труду, с целью обеспечения им дополнительных гарантий на труд и социальную защиту от безработицы. На территории Волгоградской области квота для приема на работу инвалидов работодателям, численность работников которых составляет 35 и более человек, устанавливается в размере двух процентов от среднесписочной численности работников. Законодательством определена обязанность работодателей по представлению ежемесячно до 15-го числа месяца, следующего за отчетным, в ГКУ ЦЗН г.Камышина информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой. Нарушение или неисполнение норм Закона влечет за собой административную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Обращаться в ГКУ ЦЗН г.Камышина ул.Октябрьская,1, каб. №1, тел. 5-08-30. |
Добавлена: 28 января, 2021 года
|
Служба занятости информирует! |
На территории Волгоградской области действует Закон Волгоградской области от 06.07.2010 № 2070-ОД "О квотировании рабочих мест для отдельных категорий молодежи в Волгоградской области" (далее - Закон о квоте). Настоящий закон устанавливает квоту для приема на работу молодежи с целью обеспечения дополнительных гарантий занятости молодежи, особо нуждающейся в социальной защите и испытывающей трудности в трудоустройстве. Согласно статье 3 Закона о квоте на территории Волгоградской области квота для приема на работу молодежи работодателям, среднесписочная численность работников которых составляет более 60 человек, устанавливается в размере одного процента. Работодатели в соответствии с установленной квотой и договором о квотировании рабочих мест обязаны выделять или создавать необходимое количество рабочих мест за счет собственных средств. В соответствии со статьей 4 Закона квотирование рабочих мест осуществляется на основании договора о квотировании рабочих мест, заключаемого ежегодно между работодателями и центром занятости населения по месту нахождения работодателя. По всем вопросам обращаться в ГКУ ЦЗН г.Камышина по адресу: ул.Октябрьская,1, каб. № 1, тел. 5-08-30. |
Добавлена: 28 января, 2021 года
|
Служба занятости информирует! |
С 01.01.2021 вступил в силу Федеральный закон от 29.12.2020 № 473-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", который устанавливает новую методику для расчета величины минимальной заработной платы. Теперь МРОТ зависит не от величины прожиточного минимума, а от медианной заработной платы за предшествующий год. По новой методике МРОТ должен составлять 42% от неё. Так, по новому расчету с 1 января 2021 года федеральный МРОТ составляет 12792 рубля. Напомним также, что на территории Волгоградской области действует Региональное соглашение "О минимальной заработной плате в Волгоградской области" от 26.06.2019 № РС-71/19, в соответствии с условиями которого минимальная заработная плата для внебюджетного сектора экономики установлена в размере 1,3 величины прожиточного минимума трудоспособного населения Волгоградской области за второй квартал предыдущего года. С 1 января 2021 года региональный минимальный размер оплаты труда составляет 14159,6 рублей (при условии, что работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда), что на 1367,6 рубля выше федерального МРОТ. Соглашение действует в отношении работодателей, осуществляющих деятельность на территории Волгоградской области и не представивших письменные мотивированные отказы от присоединения к Соглашению в течение 30 дней со дня официального предложения о присоединении к Соглашению либо по истечению 30 дней со дня официальной регистрации работодателя. |
Добавлена: 15 января, 2021 года
|
Служба занятости информирует! |
Информация о вакансиях размещена в Информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России» (trudvsem.ru). Портал «Работа в России» является федеральной государственной информационной системой, содержащей информацию о возможностях трудоустройства, работодателях, испытывающих потребность в работниках, наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей всех регионов страны, гражданах, ищущих работу, и иную информацию. Граждане имеют возможность: • самостоятельно знакомиться с вакансиями в любом субъекте Российской Федерации, в том числе о средней заработной плате; • размещать резюме.
Все сервисы портала бесплатны и для граждан, и для работодателей. Информация на портале «Работа в России» обновляется ежедневно. |
Добавлена: 15 января, 2021 года
|
Вниманию работодателей всех форм собственности! |
ГКУ Центр занятости населения города Камышина напоминает, что в соответствии со ст. 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", работодатели ежемесячно обязаны представлять в центр занятости населения информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей. Согласно постановлению Губернатора Волгоградской области от 14.07.2017 № 432 "Об утверждении Порядка представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы службы занятости населения Волгоградской области", сведения предоставляются работодателями в ГКУ ЦЗН по месту нахождения работодателя либо по месту нахождения представительства или иного обособленного структурного подразделения работодателя в случае наличия свободных рабочих мест и вакантных должностей в текущем месяце - не позднее следующего дня после дня открытия вакансии. |
Добавлена: 15 января, 2021 года
|
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114
|
|

|