ГКУ Центр занятости населения г.Камышина информирует, что в соответствии с   Законом Волгоградской области от 05.12.2005 №1127-ОД «О квотировании рабочих мест для приема на работу инвалидов», устанавливается квота для приема на работу инвалидов, имеющих рекомендации к труду, с целью обеспечения им дополнительных гарантий на труд и социальную защиту от безработицы. На территории Волгоградской области квота для приема на работу инвалидов работодателям, численность работников которых составляет 35 и более человек, устанавливается в размере двух процентов от среднесписочной численности работников. 

Законодательством определена обязанность работодателей по представлению ежемесячно до 15-го числа месяца, следующего за отчетным, в ГКУ ЦЗН г.Камышина информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой. 

Нарушение или неисполнение норм Закона влечет за собой административную ответственность в соответствии с действующим законодательством. 

Обращаться в ГКУ ЦЗН г.Камышина ул.Октябрьская,1, каб. №1, тел. 5-08-30.

На территории Волгоградской области действует Закон Волгоградской области от 06.07.2010 № 2070-ОД "О квотировании рабочих мест для отдельных категорий молодежи в Волгоградской области" (далее - Закон о квоте). Настоящий закон устанавливает квоту для приема на работу молодежи с целью обеспечения дополнительных гарантий занятости молодежи, особо нуждающейся в социальной защите и испытывающей трудности в трудоустройстве.

Согласно статье 3 Закона  о квоте на территории Волгоградской области квота для приема на работу молодежи работодателям, среднесписочная численность работников которых составляет более 60 человек, устанавливается в размере одного процента. 

Работодатели в соответствии с установленной квотой и договором о квотировании рабочих мест обязаны выделять  или создавать необходимое количество рабочих мест за счет собственных средств.

В соответствии со статьей 4 Закона квотирование рабочих мест осуществляется на основании договора о квотировании рабочих мест, заключаемого ежегодно между работодателями и центром занятости населения по месту нахождения работодателя.

По всем вопросам обращаться в ГКУ ЦЗН г.Камышина по адресу: ул.Октябрьская,1, каб. № 1, тел. 5-08-30.

С 01.01.2021 вступил в силу Федеральный закон от 29.12.2020 № 473-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", который устанавливает новую  методику для расчета величины минимальной заработной платы. Теперь МРОТ  зависит не от величины прожиточного минимума, а от медианной заработной платы за предшествующий год. По новой методике МРОТ должен составлять 42% от неё. Так, по новому расчету с 1 января 2021 года федеральный МРОТ составляет 12792 рубля.

Напомним также, что на территории Волгоградской области действует Региональное соглашение "О минимальной заработной плате в Волгоградской области" от 26.06.2019 № РС-71/19, в соответствии с условиями которого минимальная заработная плата для внебюджетного сектора экономики установлена в размере 1,3 величины прожиточного минимума трудоспособного населения Волгоградской области за второй квартал предыдущего года.

С 1 января 2021 года  региональный минимальный размер оплаты труда составляет 14159,6 рублей (при условии, что работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда), что на 1367,6 рубля выше федерального МРОТ.

Соглашение действует в отношении работодателей, осуществляющих деятельность на территории Волгоградской области и не представивших письменные мотивированные отказы от присоединения к Соглашению в течение 30 дней со дня официального предложения о присоединении к Соглашению либо по истечению 30 дней со дня официальной регистрации работодателя.

        Информация о вакансиях размещена в Информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России» (trudvsem.ru).

Портал «Работа в России» является федеральной государственной информационной системой, содержащей информацию о возможностях трудоустройства, работодателях, испытывающих потребность в работниках, наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей всех регионов страны, гражданах, ищущих работу, и иную информацию.

        Граждане имеют возможность:

• самостоятельно знакомиться с вакансиями в любом субъекте Российской Федерации, в том числе о средней заработной плате;

• размещать резюме.

Все сервисы портала бесплатны и для граждан, и для работодателей.

Информация на портале «Работа в России» обновляется ежедневно.

ГКУ Центр занятости населения города Камышина напоминает, что в соответствии со ст. 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", работодатели ежемесячно обязаны представлять в центр занятости населения  информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.

Согласно постановлению Губернатора Волгоградской области от 14.07.2017 № 432 "Об утверждении Порядка представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы службы занятости населения Волгоградской области", сведения предоставляются работодателями в ГКУ ЦЗН по месту нахождения работодателя либо по месту нахождения представительства или иного обособленного структурного подразделения работодателя в случае наличия свободных рабочих мест и вакантных должностей в текущем месяце - не позднее следующего дня после дня открытия вакансии.