В соответствии со статьей 40 Трудового кодекса Российской Федерации коллективный договор – это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей. Коллективный договор имеет важное юридическое и социально-экономическое значение в регулировании взаимоотношений работников и работодателей поскольку, с одной стороны, является правовым документом организации, выполняющим особую роль в регулировании трудовых отношений, а с другой – способом взаимодействия работников и работодателей, позволяющим согласовать их интересы, играет значительную роль при решении вопросов оплаты труда работников, обосновывает определенные расходы организации, информированность работников о трудовых правах и социальных гарантиях, способствует снижению социальной напряженности, поднимает мотивацию к трудовой деятельности повышая эффективность труда. Коллективный договор, соглашение необходимо в течение семи дней со дня подписания направить на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду. Государственное казенное учреждение Волгоградской области Центр занятости города Камышина (далее – Центр) предоставляет государственную услугу по уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений по регулированию социально-трудовых отношений, заключенных на территории города Камышина и Камышинского района. Информацию о порядке предоставления государственной услуги по проведению уведомительной регистрации коллективных договоров (изменений, дополнений к коллективному договору) и соглашений по регулированию социально-трудовых отношений можно получить: в Центре по адресу: 403870, Волгоградская область, г. Камышин, ул. Октябрьская, д. 1, каб.13; по телефону: (84457) 4-56-97 на официальном сайте Центра: http://www.gszkam.ru/ в разделе «Гос. услуги»
Государственная услуга предоставляется по запросам заявителей, которыми являются: работодатели; представители работодателей (объединений работодателей) либо уполномоченные ими лица.
Перечень необходимых документов для предоставления государственной услуги: письменный запрос о предоставлении государственной услуги, в том числе поступивший в электронной форме, составленный по форме согласно приложению 3 к Административному регламенту: Коллективный договор (изменение, дополнение к коллективному договору), соглашение - представляется в подлиннике в количестве экземпляров, равном числу подписавших его сторон плюс один в копии на бумажном носителе. Подлинники коллективных договоров, соглашений должны быть пронумерованы, прошиты и скреплены печатями сторон; Документы, необходимые для предоставления государственной услуги, должны быть четкими для прочтения, оформлены в машинописном виде на русском языке, при этом не допускается использование сокращений слов и аббревиатур. Уведомительная регистрация коллективных договоров и соглашений по регулированию социально-трудовых отношений осуществляется в течение 20 рабочих дней с даты регистрации запроса о предоставлении государственной услуги в Центре. Предоставление государственной услуги осуществляется в соответствии: Трудовым кодексом Российской Федерации; Федеральным законом от 27.07.2010 №210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", а также их должностных лиц, государственных или муниципальных служащих, работников»; приказом Министерства труда и социальной защиты населения Волгоградской области от 31.07.2014 № 1143 «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по уведомительной регистрации коллективных договоров, региональных, территориальных и иных соглашений по регулированию социально-трудовых отношений, заключенных на территории Волгоградской области». |
